张惠最后选择了会计部，她给郑斯南的理由是，公司的业务她最熟悉，在做总帐的时候，还能复核一下业务部的销售帐。

公司要上电子系统，她虽然没有接触过，但她们这一代会计都没有接触过，请个新人来也和

她一样要从头开始学。而新人还不如她懂得公司的业务，所以在系统分模块上，她的意见能比新人更适用；在录电子帐的是时候，也比新人更容易发现差错。

郑斯南当然同意。

她倒是不知道，是否所有会计都要重新学这个电子做帐系统，但如果市场上有会的人，她也可以招来和张惠打配合，那时候张惠是没话可说的。

而且她同意张惠的意见，就是她对公司的业务熟、帐也熟，哪里有问题都能第一时间发现。

最最重要的，是她对自己的工作有规划、有想法。她愿意去学新东西、愿意继续为公司的财务负一些能力内的责任，这就很好。仅只这些工作，已经值得公司现在发给她的薪水了。

烦燥了好几天的事情就这么解决了，她便又觉得，人不是业务，有问题就是真问题，你得想方设法才行。而人是有想法有脑子的，是变化的，人是有自适应能力的。

“没想到张惠还愿意为公司的事负责。”和顾时川讨论人员定位的时候，郑斯南心情很好。

“给她一些加薪预算。”顾时川点头：“老员工有适合的位置、还有发挥优势的意愿，很难得。”

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