带对方赚钱后，我们收取一定的佣金即可。

这种方式，更直接也更快速。

操作方式忽然改变，对网络不是很了解的员工，真的很让人头疼，因为他们连怎么发帖互动都不知道，我只能一个个手把手地教。

当然，最先的方式也没落下，要求他们一样同步进行，毕竟那样进的客户更容易搞大，我更改的模式则很难弄到大客户，完全就本着蚊子也是肉，丁点不放过。

改变操作模式只是第一步。

为了让员工更有积极性，专心搞新模式，我还提出了奖励机制。

只要有人首冲，那就直接现金奖励员工。

充值金额越多，奖励越高。

这笔钱，我计划从备用金支出，反正一个周有一万的备用金，实在不够就厚着脸去找虎哥要。

模式更改，效果比预想的还要好。

以往，两三天才会出现一个首冲客户，犹如难产。

模式更改后，一天就冒出来五六个首冲客户。

后台都在一起，其余盘口的客服可能是见我们这边一天就出了五六个首冲客户，悄悄将情况反馈给阿海等其余盘主。

得到消息的阿海和光头立马就跑来我这边，笑着说我才刚接手就要起飞了，一天就是五六个首冲，这个月恐怕是要成为集团第一。

对此，我根本就不知道该如何解释。

没告知他们具体操作，是担心他们也这样去搞，到时新开发的加人渠道就全是自己人，竞争会变得很剧烈。

本以为，这事能悄悄进行，却没想才到晚上，虎哥也得知了这情况。

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