“那张副总您就跟我来吧，我带您参观参观咱们东江地产公司！顺便介绍一下其他的管理层给您认识，也方便您以后开展工作嘛！”马建昌客气的笑道。

就这样，张承光与韩进便在马副经理的亲自带领之下，走马观花的在公司里游览起来。

这东江地产公司别看规模不大，但在职的员工人数却很多，各个部门可谓是人满为患，光是一个项目部门就有八个小组之多，其项目负责人则是个叫朱大强的中年汉子。

他听马副经理介绍，说张承光是新来的副总经理后，当即便屁颠屁颠的跟着两人鞍前马后起来。

整个上午的时间，张承光都在各个部门之间转悠，见的管理层那是一拨接着一拨的，什么财务部正副经理，工程部经理，组织部经理，人事部经理等等等等的，甚至连系着围裙的食堂经理都见了一面。

张承光就有些纳闷了，在心里产生了巨大的疑惑，这东江地产公司的组织架构怎么搞的像是政府部门一样，大大小小的部门玲琅满目的，却没有地产公司最核心的营销部门。

最匪夷所思的便是那个组织部了，众所周知，在政府机构里，组织部是主管人事、d建方面工作的，而企业里代替这个部门的则是人事部。

但东江地产公司不止有人事部，还有组织部，那这两个部门的职能不就相互冲突了吗？难道组织部并不负责人事管理？而仅仅是字面意思，负责组织公司员工活动的？

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