至于干部和工人的政治待遇问题，这是那个年代华夏独有的特色，随着改革开放的不断深入，人才的流动必将成为现实，什么国有企业职工和民营企业职工的界限已经不是很清楚了，打破了大锅饭之后即便有一个干部的身份，如果不努力也会被抛弃的。

对于这种情况御杰虽然很清楚，但他现在却无法讲出来，有时候历史可以因为某种强大的外力而发生变化，而像这种情况，则就不是哪一个人能说了算的，在旧有的传统观念没有被打破之前，无论是谁都要承认这个现实，反正中看不中用的政治待遇也影响不了什么，既然有些人要这个虚名，那就给他们就是了。

随着改革开放的逐步深入，御杰坚信，这些人早晚会抛弃自己的旧有思想观念，也不会再追求那些政治待遇的虚名了，也许他们还会为自己能够成为第一批民营企业员工而自豪，前世一些人不都以能成为合资企业员工而沾沾自喜吗。

办成了这件大事，御杰如同卸下了一副千斤重担，只要制定好了计划，下一步怎么去做就看下边的工作人员了。马凤山和熊焰早就为大飞机项目的重启而憋着一股气，任命他们分别担任九州飞机公司的总裁和总设计师，肯定会做出一番成绩来的。

强烈的责任感再加上优厚的薪酬待遇，必将会最大化的激发九州飞机公司所有员工的积极性，在此期间，再把西方的先进企业管理理念引进来，九州飞机公司的腾飞也只是一个时间问题。

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