关峡凝视着王福阳一字一句地说：“王总，不是我唱高调，我们的岗位哪儿来的，是组织信任我们才让我们干的，没这个舞台，你想辛苦也轮不上。不过你说的确实也有道理，我们的干部，尤其是我们这些中层干部的日子过得确实清苦，经济发展这么迅速，而我们干部的收入基本上原地踏步，在顾阳这个煤老板遍地的地方，难免会有人心理失衡，这也情有可原。”

关峡喝了口茶又接着说道：“王总，我们此次改革的目的，是要解决企业发展的问题，我之所以认为志明的建议好，是因为建议符合公司的实际，有利于大多数干部职工的利益。你刚才说的，是次要的，切不可把部分人的利益作为我们提出改革意见的出发点，这样就本末倒置了。”

郭志明说：“关书记，那您说我们要怎么办？这次津州市政府、国资委对全市的四家大中型国有企业的改革是命题作文，我们报方案，政府研究立项，企业具体执行。对我们来说，这是绝好政策，我们要不把制约我们发展的大包袱甩出去，就等于别人给个肉包子，我们光吃了皮儿。这个政策把握不住，再想有这样的机会，那就难了。”

关峡说：“现在的关键是我们的这个方案什么也没有，我们不能就凭着一句话上董事会研究，让董事们表态吧，关键是要调研，要数据，要能说服别人。过完年，立即安排你的人去调研、拿方案。这是重中之重。”

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