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第675节

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何崇天听了,身上热血沸腾,暗想这些年我也发现了不少人才,但是在人力资源部那种污浊的环境里面,都不敢推荐,如果赵腾真的能做到这一点,敢于使用推荐上来的人才,那么公司的发展还是有前途的。

何崇天忙道:“是是是,但是到底什么是人才,什么是非人才,也没个尺度衡量不是,我还是觉得我过时了,怕是不能帮助公司喽。”

何崇天不断的推辞,主要是试探赵腾在使用自己的诚心。

赵腾见他不断的推辞,自己就不能再上杆子要求了,否则他就会认为自己是人力资源部必不可少的人,从而在办事上面翘辫子。

所以赵腾笑笑道:“这是今后很长一段时期内的任务,连我主持这个工作的人都感到迷茫,何况是你呢?但是首先要让人力资源部营造一个宽松的环境,要有一个发现人才、推荐人才的机制,否则一切都是妄谈。”

在一边的湛小倩不失时宜的说道:“我听赵秘书说,你们单位开始了自查自纠,我想你的人事部也动起来,看看哪些制度是不合理的,就像此前证明假材料的事,还有刚刚赵秘书查出来的假开会的事,这都是要自查自纠,形成一个整改机制的。我想做好了这两个问题,人力资源部就发挥了他应有的动力了。”

何崇天听了,心下感慨,他一直想有个很好的发现人才、培养人才、推荐人才的机制,无奈上面都是官官相卫,他也没有办法。

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