“通过你们的调研和制度流程的梳理，把一些管理漏洞给彻底完善了，然后还有一个事情我需要你们出面。”

“现在全体销售人员的人事档案全部在各矿，我们销售系统工作统一之后，得想办法把人事档案的管理权给要回分公司来。”

“这样，才能更加方便我们的管理。”

“毕竟，金盛在改制的过程之，职工身份没有彻底置换过来，这是这些工人不服从管理的依仗。”

“但是，一旦把人事档案的管理给拿回来，我相信，会从心理对他们产生压力。”

“毕竟我们都是外来的人，没有当地错综复杂的关系，那该处理的时候毫不留情，所以他们也会忌惮。”

“在矿不一样了，找个人，拖个关系，很多处理意见，大事化小，小事化了了，无形之也增加了管理难度。”

嗯，职工身份没有置换，ZF是想保护职工的合法利益，可总有些害群之马拿着鸡毛当令箭，不服从管理，还总挑刺儿。

“这都不是事儿，你不是说矿长们已经把脑袋伸过来了么，那我们这刀子的磨快一点，还得抓紧，迟则生变。”白小白老师说着，已经站起身来，显然是从小北这里“领”活儿，要告辞了。

“那拜托白老师了，我知道，你们时间很紧张，完了还有公司各线条的咨询疏导，所以呢，我不耽误您的宝贵时间了。”

“但是，驴肉火烧依然算数，我张小北答应过您的，一定兑现。”

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