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第352节

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算是在各矿的街头巷尾,人们也是一件事情还没有传热乎,新的新闻来了。

另外这个集手段也是告诉大家,金盛集团的管理可能要一个高度了,完全按照现代企业的管理制度,推进严格的管理了。

那种松松散散、各自为政的“战国诸侯”时代,已经要彻底宣告结束了。

集团公司也是把时间把握的很到位,7月15日星期天,大家在私底下进行充分的讨论酝酿,7月16日星期一,一班大家再经过私下讨论。

彻底将集团的意图给搞明白了。

分析意图这个事情,好像也是一个化特点,大家特别喜欢猜,猜来猜去,大家总会猜到最合理和最准确的结果。

在这个方面,不必对大家表示担心。

与此同时,7月16日一班,销售分公司也召开了第一次全体人员工作会议,按照新成立的处室机构,进行职责划分和定岗定编。

不过这次的主讲人,不是金永利,也不是经六福和张小北,而是白小白老师。

是要用第三方力量出面,来协调、解决和缓冲有可能出现的矛盾。

会议第一项,是人员分工。

欧阳担任铁路运销处的处长,嗯,这是提拔了。计划员林贵生,不在设置站务人员,由各矿销售处负责展务协调工作。

对了,运销,是运输和销售的简称,不但要负责销售,还要负责运输。

当然了,也只有铁路需要协调运输工作,因为涉及铁路部门,而公路则不需要。

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