而且，竟然还把奖金单设出去了？

这，韩枫这小子果断是姓共的啊，你不拿钱当回事儿，后续的发展你拿什么来做动力？靠这些人的齐心协力吗？

倒也是的，这么个分配法要是再不能留下这些看起来并不显山露水的员工，那——只有傻子才不会为公司卖命。

这一点儿，所有人都和李则凯一样，想的清楚！

特别是恒天地产和未来电子设备制造这两家有其它投资人股份的公司，那无项目的眼神儿，简直是各种的羡慕季度恨啊！

会前已经沟通过，王有德也想在恒天推行。可是韩枫没同意。因为地产行业和食品生产行业不同，而顺风公司又不一样，合伙人和主要股权人是大哥，大哥同意了韩枫也没有意见。这个方式是不是在快递业能用，韩枫并没有十拿九稳的评估结果，毕竟华为的成功股权方面只是一个因素，管理是一个因素，剩下的还有很多种，能不能复制成功，这得看老天是不是造化了。

人事的、财务的解释完，叶方华重点说了监察管理这方面的要求。叶方华被提升为集团公司的监察部长，同时拥有韩枫自己分离出来的全部分公司各5%股权——开始他怎么都不想要，因为按总资产占，这5%已经达到了千万，远远不是大半年前的十万……整翻了一百倍！

叶方华几次要推掉，却被韩枫给挡了回来，韩枫只讲两人一起挨打的那件事。

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