“只有让大家感觉到是对的，产生了真正的认同，那我们的企业化才能深度开展下去。”

嗯，张小北的思路是有的，至于具体手段，怎样去讨论怎么样去验证，张小北得等到具体方案拿出来的时候，自己先审核了，然后再跟金永利汇报。

所以现在是先说思路。

思路都没有达成一致，出方案那不是白出吗？

“嗯，你们销售系统先搞起来，完了有用的话，我在全集团内部开展。”

“话说我们天天喊口号，连我自己有时候都在想，我们提的东西，到底经不经得起实践的检验？或者说我们提的东西到底需不需要改进？”

“但是一点，小北，我现在明白了，经不经得起检验，需不需要改进，首先得需要我们去检验，你的提法很好。”

“一味地思考，不解决任何问题。”

说到这里，金永利语重心长地点了点头。

至于是谁一直在“举报”，有关部门一直“盯着”金盛，金永利没有说，张小北也没有问。

这个不能问，要是想让你知道，早告诉你了对不对。

你问出来不好了，更何况“匹夫无罪怀璧其罪”，这个道理张小北懂。

自己本身现在事儿还不少，再跟这个把自己搅和进去，那真成了事儿妈了。

8月8日一班，张小北便又把销售分公司和供应链公司一帮子人召集到了一块儿。

告诉大家，要在销售系统内正式掀起一场关于企业化的“大讨论大检验”工作。

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