可公司没有备用金，发薪要靠客户回款，这就很尴尬了，因为谁也不知道客户那边回款日期，毕竟都是人工操作，或许客户会计生孩子啦，出车祸啦，谁都不好说。

做为老板，一看到公司账目没钱就往里注钱，容易养成下属懈怠感，哇，反正我们老板有钱，亏点点没关系啦。

所以别管老板有多少钱，只要公司账目显示有钱，老板就不会投。旺季时候回款快，工资也发的及时，遭遇寒冬，工资晚发几天也正常。

员工们不懂，他们就会人心惶惶，暗自揣摩讨论，要不要提前撤退？万一老板逃跑，自己就白干了。

我需要给乐迪人一剂强心针，好让他们重新认识我。假如他们要跳槽，可以来友华。

这也是无奈的，要不了乐迪的产业，挖乐迪几个技术骨干也是可以，在此之前，我还是先跟大家熟悉熟悉再说。

按我估计，娜莎不会同意，她是生意人，自有一套策略，公司眼下没钱，正应该节省，大家齐头并进。

但是我错了，娜莎同意，并让会计计算费用，要跟我分摊。

公是公，私是私，既然公司要给员工福利，让某个人单独掏腰包也不好，大家一起来，按照股份均摊。

经过统计，公司主要中坚力量为五十六人，每人按照一万块的标准，泰国三日游，像什么曼谷，清迈，芭堤雅，甲米，普吉，都去转一圈。

之所以选择泰国，是因为泰国比较近，且旅游业发达，更重要的，是我听几个研发人员无意间聊起泰国，他们对人妖很感兴趣。

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