方案已经通过密封的档案袋在同一时间送到了竞聘领导小组办公室，而竞聘会也正式开始。

介绍竞聘方案是按照抽签顺序进行，首先抽到的吕雪松团队，然后才是魏君雍团队，最后才是辜科凡团队。

每个竞聘团队会有一个小时对自己方案的讲解时间，然后接受十五分钟时间提问，一个午将会彻底结束竞聘，评审委员会的代表则要在一个下午时间里对三个方案进行讨论探讨，最后再进行打分，而职工代表则不参加探讨讨论，但是可以参与旁听讨论，这主要是相对职工代表的感性色彩更浓，专业性略差，评审委员会的委员们则要通过更专业更理性的探讨来做出决定。

当然为了避免相关影响，在整个午评审委员会的委员们都将留在现场，吃盒饭，然后下午在会议室里进行封闭讨论，全程录像，最后再进行打分。

午的方案讲解都进行得很顺利，因为要求必须要按照自己预先制定的方案来进行讲解，不能临时加料，以避免第二第三团队在听了第一团队的方案之后来临时进行修改，所以大家也无虞相互照抄借鉴。

当三个团队讲解完毕的时候，已经是接近下午一点钟了，除了职工代表外，参加旁听的职工和其余人也都散去，集团纪委负责现场监督，大家都留在现场等待着吃完盒饭之后进入会议室进行分析讨论。

“好了，大家都听了午的方案，有没有什么特别的感受啊？”沙正阳微笑着和大家打招呼，“我估计有，嗯，包括我在内，都有一些意外，这说明我们的几个团队都还是花了大量心血来做准备的，如果都是在我们意料之，那这个竞聘没有太大意义，还不如直接由我们公司丨党丨委做决定了事大吉。”

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