杜经理给赵红兵倒了一杯水道：“老板，你消消气，别跟他一般见识，我老杜也算在商场上摸爬滚打几十年，还真的从来没有见过这样奇葩的人。”

赵红兵喝了一口水也冷静下来，之前赵红兵还对陈佩琪颇为期待，心里想到哪怕问题回答的稍微差一点也没事，只要肯学、态度端正，自己可以好好培养，毕竟有学识的人在哪里都受人尊敬，可没想到陈佩琪一点本事都没有，只会在那里一副我是大学生，我天下第一的模样。如此大的心里落差让赵红兵怎么能不生气。

赵红兵整理了一下自己的情绪，对大国说道：“叫二号面试者进来。”

二号面试者曾经有过三年的店长经验，对于赵红兵提出的问题回答的有板有眼，不过赵红兵还是不满意，他感觉二号面试者思维已经固化了，没有一点成长性，所有问题都是格式化的回答，赵红兵没有在谈话中感受到她的活力和进取精神。

接下来几位面试者跟二号面试者大同小异，思维僵化的太严重，赵红兵不是很满意这种没有可塑性的人当店长，尤其还是一个旗舰店的店长。

很快午餐时间到了，赵红兵也没有继续面试，就算他不饿，也要考虑面试者饿不饿，赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。

赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了，揉了揉有些发胀的太阳穴，想出去走一走顺被呼吸一点新鲜空气。走廊里三三两两的人已经吃过盒饭相互在那里聊天，由于公司才装修好就开始准备面试，因此面试的这一条走廊上没有垃圾桶，地上摆着吃剩下的饭盒没有人收拾。

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