中层干部竞争上岗实施方案，全国已有上万家搞过，基本思路都是分为指导思想、基本原则、竞选中层干部范围、岗位设置和职数、基本条件和资格、程序和方法、拟录用对象的确定方法、组织领导等几个部分，关键是基本条件和资格，一个人能不能有资格竞争某个岗位、能不能竞争上某个岗位，都与此设计有很大关系，即使你再有能力再有思路，只要设计个你不具备的资格条件，那你就没有机会参与竞争，那么什么能力都是假的。

实施方案和实施细则制定好的当天，周大辉通过电话把方案和细则的内容向张肖仁主任做了详细的汇报，请主任指示还有哪些地方要修改的。周大辉和书记两个人的所在具体地点和联系电话张肖仁主任当然知道，这样才能把领导的意图及时的传达到方案和细则当中。

张肖仁主任说，等他考虑考虑，晚上给与答复。

晚上，周大辉在等张肖仁主任的电话，就冲了个淋浴，看了会电视也没有接到张肖仁主任的电话，看来张肖仁主任对方案和细则没有意见，就准备睡觉，忽然听到门铃声，想到这个地方单位只有张肖仁主任知道，那么肯定是书记来找自己，操**比的，周大辉心里骂了一句，领导就是舒服，安排说是书记和周大辉两个人负责制定方案和细则，自从到了这里，书记说上楼上的房间看《铁齿铜牙纪晓岚》，就没有出现过，不管吃饭还是什么时候。

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