“呵！说到这个，你倒真是心大，凭空少拿三分之一，要是你以后不做生意靠死薪水过日子，这数可不少啊！也不肉疼，不生气？”

“生什么气？”我摇摇头：“换个角度想，要是当初他们走了，我不是连这三分之二也拿不到了吗？”

“你倒想得开！”王老板笑着点点头，却突然又脸一沉：“可我想不开，我不想给，不是这点儿钱的问题，而是这俩人不规矩！哼！我要尽快给开了，做为员工，不想干可以走，可不能吃里扒外，这职业操守也太差了，你别好心替他们瞒，我已经知道了，他们之前已经偷偷搞了小动作，对不对？”

“你知道了？”我一听，这才明白王老板为什么这么生气，赶紧解释：“其实我也不是刻意瞒你，只是知道你有老板心态，一听员工不忠诚就额外忌讳，所以不想让你心里留疙瘩。”

“你要这么说，那我得说你这想法就不对，你还是当了多少年刑警队大队长呢，不知道姑息养奸的后果？”

“我当然知道，要不然去年我也不会劝魏经理好好查查那几个手下，他要肯听我的话，后来也不会死的那么惨。”

“那这事儿你怎么又宽松了。”

“事儿跟事儿性质不一样嘛！这又不牵扯到刑事，你也别太计较了，‘水至清则无鱼，人至察则无徒’，算了。”

“不牵扯到刑事就无所谓啦？小峰，你这么想肯定做不成大企业，干什么都得有规矩，有制度。公司也一样，小洞不补，大洞吃苦，企业大了，都这么稀里糊涂怎么能行？尤其是人，人再能干，操守有亏也不能用，否则早晚为害，甚至为大害！所以，企业用人，不仅要用才，更要用德，德才兼备，德才兼备，德在前，才在后，这句话平常，可含有咱老祖宗多少年的教训在其中。”

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