李悦咬了咬嘴唇，坚定地说：“哥，我们不能坐以待毙，得想办法突出我们的产品特色，不能只在价格上和他们拼。”

公司紧急召开了策略研讨会议。

“大家都开动脑筋，想想我们的产品和对手相比，有哪些独特的价值点。”李悦在会议上鼓励大家发言。

销售团队提出：“我们的产品在性能的稳定性和功能的多样性上，其实是优于对手的。”

市场部紧接着说：“那我们就从这方面入手，加大宣传力度，让客户清楚地看到我们的优势。”

于是，公司制定了新的市场推广方案，着重强调产品的性能和功能优势。

“这款产品不仅稳定可靠，而且功能丰富，能满足您更多的需求。”销售人员向客户详细介绍。

同时，为了增加客户的体验感，公司决定举办大规模的产品试用活动。

“只要您愿意，就可以免费试用我们的产品，亲身感受它的与众不同。”客服人员热情地邀请客户参与。

活动一开始，吸引了不少客户的关注，但真正愿意尝试的客户数量还是有限。

“李总，可能大家对试用还是有顾虑，我们是不是再增加一些激励措施？”市场经理说道。

李明思考片刻后说道：“可以，比如对试用后满意并购买的客户给予一定的折扣或者赠品。”

在增加激励措施后，参与试用的客户逐渐增多。

然而，在这个过程中，公司的服务团队面临着巨大的压力。

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