李悦轻轻地抿了抿嘴唇，眼神中却透露出一种坚定不移的光芒，她语气坚定地回应道：“哥，我心里非常清楚，这次的挑战确实巨大。但换个角度想，这未尝不是一个绝佳的弯道超车的机会。只要我们把握得当，说不定能借此一举实现跨越式的发展。”

为了能够更加深入、全面地了解这些全新的技术，公司迅速组织了一场又一场内部培训和研讨会。培训室里，人头攒动，气氛热烈。

“大家都要打起十二分的精神，认真学习，遇到不懂的地方千万不要藏着掖着，要及时提问。我们必须尽快掌握这些新技术的核心要点和关键之处。”培训负责人站在讲台上，声音洪亮，神情严肃地向台下的员工们大声说道。

然而，对于那些长期习惯于传统技术操作和思维模式的员工们来说，要在短时间内理解并接受这些复杂且陌生的新技术，绝非一件轻而易举的事情。

“这新技术也太复杂、太抽象了，感觉就像是进入了一个完全陌生的领域，我简直像个一无所知的门外汉，完全摸不着头脑。”一位在公司工作多年的老员工忍不住抱怨道，他紧皱的眉头和焦虑的眼神反映出内心的不安和困惑。

李明听到这些抱怨，并没有生气或者责备，而是语重心长地鼓励大家：“我非常理解大家此刻面临的困难和压力，但是千万不要因为害怕就选择退缩。我们是一个团队，一个充满凝聚力和战斗力的团队。只要我们携手并肩，共同努力，就没有克服不了的困难。谁都不是天生就会这些新技术的，都是从不会到会，一步一个脚印走过来的。”

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